售貨員日做11小時　歎未能受惠於合約工時

合約工時方案受惠的打工仔有限，有日做11小時、且經常超時工作的售貨員也不受惠，認為工資綫定得太低，並不公平。有企業則已打算將相關措施的額外成本轉嫁客戶。

在大型連鎖店任售貨員的鄧先生一星期工作6天，每日早上11時至晚上10時，而且經常加班，月薪1.5萬元，故即使合約工時方案落實，也未能受惠。

鄧指，長時間工作令他缺乏足夠休息，身體差，也影響家庭生活，又指很多女同事因長期站立患有靜脈曲張，批評標準工時委員會方案屬交功課式，未能確實針對大部分勞工階層工時太長的問題。

鄧直言，零售行業沒有加班補償，對於自己月薪超越1.1萬的工資綫，未能受惠於1︰1加班補水措施，感到無奈和不公平，批評委員會只顧及極小部分低薪員工，「今次個方案是好的一步，但太細步。」

鍾先生從事保安工作26年，月薪低於1.1萬元，合約工時實施時料已退休，故亦不能受惠。

但鍾先生他歡迎合約工時措施，指保安工作時間彈性，由8至12小時不等，相對於劃一標準工時，鍾認為合約工時可以維持長工時員工的收入水平。

鍾又指，現時保安工作的加班補水僅達最低工資水平的34.5元，或會安排補假，對於加班補水不少於1︰1的標準，他認為可以增加加班補水收入，保障與平常每小時工資水平相等。

寶潔清潔服務公司有約300名前綫清潔工人，經理陳津指，在超時補水不少於1︰1的措施下，計算保險和行政開支，預計實質超時補水成本為1︰1.5，有關費用將轉嫁於合約客戶。

陳說，早年政府實施最低工資時，有客戶在洽談合約時會縮減工人工時，「最多可以減一更，一日無一半人手開工，客戶有機會今次為了慳成本，都會有同類情況。」

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